Carreira

7 erros clássicos que muita gente comete na hora de se vestir para uma entrevista de trabalho

A temida entrevista de emprego não serve apenas para que os avaliadores tenham contato com seu conhecimento intelectual e experiencial sobre determinada atividade. Tudo está sendo avaliado durante aquela conversa: seu comportamento, reação a determinados assuntos, postural corporal, tom de voz e seu figurino. “A primeira impressão é a que fica. Não basta pensar no currículo e no que vai falar durante o processo seletivo, é preciso que a pessoa se atente ao que vai vestir para passar uma boa impressão”, afirma a expert em consultoria de estilo, Juliana Marangoni. Por isso, ela destaca 7 erros clássicos que muita gente comete:

1. Regata e jeans

“Não é adequado usar regata e calça jeans por ser informal demais. Uma boa opção é usar uma calça de sarja, que é mais próxima à uma calça social. Camiseta regata é totalmente errada, já que demonstra descontração e passa a imagem de que a pessoa está indo para um passeio”.

2. Bermuda e estampas

“Totalmente proibido! O candidato deve alinhar a sua roupa conforme a empresa que está concorrendo a vaga. Estampas também não são muito bem-vindas. O ideal é usar tons neutros que não chamem tanta atenção”.

3. Decote e roupas íntimas à mostra

“Nenhuma empresa aceita esse ‘estilo’ em uma entrevista de emprego. Não devemos usar decotes muito acentuados (expõe demais e, muitas vezes, a candidata é cortada da vaga antes de ser entrevistada)”.

4. Barriga aparecendo

“Partes do corpo à mostra como a barriga, por exemplo, nunca é recomendado.  O que precisa chamar atenção são as experiências, o perfil profissional, as habilidades vocacionais, e não o corpo”.

5. Saia

“O mais indicado é evitar o uso da saia para não passar uma intenção falsa de chamar a atenção pelo corpo e desviar o objetivo da entrevista.  Além disso, a candidata pode ser pega de surpresa ao participar por uma dinâmica de grupo em que precisará sentar no chão (aí a saia não cai bem mesmo, mesmo que o cumprimento seja maior)”.

6. Cuidado com jeans e blazer

“Esse estilo é bem adequado, dá um tom mais formal, demonstra discrição. No entanto, devemos ter cuidado em vestir um jeans inadequado para combinar com um blazer. A dica é procurar se afinar com o estilo da empresa ou instituição e criar uma empatia com o entrevistador”.

7. Camisa de time

“De jeito nenhum! Camisa de time de futebol, é muito informal. Por mais que o ambiente seja mais esportivo, casual, e que permita um traje mais descontraído, não devemos extrapolar. Uso de bonés e chapéus também podem não agradar aos olhos no processo seletivo”.

Segundo Juliana Marangoni, é preciso estudar a cultura da empresa que irá participar do processo seletivo. Usar peças com modelagens adequadas para o corpo, cores neutras, sem extravagâncias como colares, brincos, anéis e pulseiras muito grandes. Além de maquiagens mais leves, cabelo simples, mas bem arrumado e calçar sapatos mais clássicos como o scarpin, por exemplo, com saltos mais baixos.

“Outro ponto negativo é o uso de excesso de brilho, fendas, roupas justas, acessórios extravagantes e coloridos, tênis e penduricalhos”.

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