Estratégia

Diversidade no holofote e na estratégia da Oracle

Em linha com a política global da empresa, a Oracle acaba de contratar Daniele Botaro para liderar a área de Diversidade e Inclusão na operação da América Latina. Nesta posição, a executiva desenvolverá programas alinhados com a transformação cultural que a companhia vem implementando para promover um ambiente ainda mais inclusivo a fim de valorizar as diferenças em todas as dimensões da organização na região. Outros objetivos são incentivar o engajamento, inovação e produtividade dos colaboradores, de olho também na satisfação do cliente.

As mais recentes iniciativas da área, foram a realização de um painel de debates sobre “O Impacto da Diversidade nas empresas de Tecnologia”, que aconteceu durante o evento de TI e negócios, o Oracle OpenWorld Brasil 2018, em junho, em São Paulo, e a comemoração do dia do orgulho LGBTQ que ocorreu de forma simultânea em todos os escritórios da America Latina.

Com larga experiência sobre a temática, Daniele desenvolveu estratégias e atividades de diversidade para empresas de diversos setores pela consultoria ImpulsoBeta. A profissional é doutora em Ciências pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e Universidade Técnica de Munique, com especialização em Gestão de Recursos Humanos na Escola de Negócios de São Paulo.

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