Com tantos casos de racismo acontecendo no mundo do futebol, a discussão sobre o preconceito está em debate no Brasil. Segundo dados do Salário BR, os negros continuam sendo discriminados no mundo corporativo.

De acordo com o levantamento, a remuneração desses profissionais chega a ser 35,04% menor que a de profissionais brancos no país. Na comparação, enquanto a média salarial nacional para profissionais brancos é de R$ 2.461,00 a de profissionais negros fica em R$ 1.822,00. Tal diferença pode ser atribuída a dois fatores: existem menos negros em cargos de gestão e especialista e o salário médio dos negros é menor em todas as categorias.

A pesquisa também aponta que dentre os profissionais brancos empregados no Brasil, 24,6% ocupam cargos de operação, 57,6% estão em cargos de apoio, 9,1% em cargos de especialista e 6,7% estão em cargos de gestão. Já os negros são apenas 3,1% nas funções de gestão, 5% nas de especialista, 61,1% nas funções de apoio e 30,8% nas de operação.

“Temos 15,8% dos profissionais brancos atuando em cargos de especialista ou gestão, enquanto são apenas 8,1% dos negros nessas mesmas categorias. Estatisticamente essa diferença é muito significativa”, afirma Cauê Guimarães, estatístico do Salário BR.

Ao avaliar o segundo fator - brancos ganham mais em relação à negros na mesma função – o estatístico diz que ao analisar a categoria de gestão, percebe-se que os brancos ganham em média 47,5% a mais que os negros. “Esta diferença tende a diminuir quanto menor o cargo, mas mesmo na categoria de operação o valor ainda é um pouco superior, em torno de 2,1%”, completa.

*O estudo não considerou a remuneração dos profissionais pardos, amarelos e indígenas.