Estratégia

Pesquisa identifica necessidade de novos modelos de liderança no mercado

O Grupo Cia de Talentos apresentou a 17ª edição da pesquisa Carreira dos Sonhos. Neste ano, o estudo é o maior já feito na América Latina com 87.161 mil respondentes somente no Brasil. No total, 130 mil pessoas de nove países do continente participaram. Os resultados em si trazem um panorama do que os jovens – média gestão e alta liderança – enxergam e esperam do mercado de trabalho atual.

O conteúdo identificou que em meio a quarta revolução industrial é preciso um novo modelo de liderança, pois o atual está um pouco distante do ideal de sucesso. Já ao serem indagados sobre o sentimento em relação às mudanças necessárias dentro do ambiente corporativo, os participantes mostraram-se abertos a mudança. Mas, eles ainda estão preocupados com algumas questões.

A preocupação com a possibilidade de mudanças é reflexo da confiança dos profissionais em relação aos seus superiores. A pesquisa mostra que apenas 54% dos jovens (55% da média gestão e 63% da alta liderança) confiam nos seus CEO’s. Esse dado indica que o cenário é de desconexão entre os executivos e instituições, o que gera um pouco de desconfiança. Por consequência, as empresas devem investir em modelos de liderança colaborativos em vez de hierárquicos. No estudo, 79% dos jovens acreditam nisso, seguidos de 83% de média gestão e 81% da alta liderança.

Quando se trata de liderança, o melhor caminho é desaprender do que aprender. Ao serem questionados sobre o que os líderes precisam desaprender hoje, os entrevistados chegaram ao resultado abaixo:

O papel do líder até hoje consistia em como fazer uma instituição prosperar dentro do sistema ou até mesmo apesar dele. Porém, a partir de agora ele precisa transformar o sistema com foco em engajar, incluir, diversificar e prover satisfação pessoal. A liderança também não mais pode olhar apenas para os melhores profissionais de sua equipe, esse pequeno grupo não vai mais sustentar o sucesso de uma empresa, é preciso fazer com que todos se sintam parte da transformação.

Empresa dos sonhos

Como todo ano, os participantes da pesquisa são convidados a eleger uma sua empresa dos sonhos. 66% dos jovens afirmaram ter uma empresa dos sonhos, 56% da média gestão e 48% da alta liderança também. Na 17ª edição as companhias que apareceram foram Ambev, Google, Nestlé, Itaú, Natura e Petrobras.

O conteúdo completo pode ser acessado em 17ª edição da pesquisa Carreira dos Sonhos 

Comentários

comentários

TOP
Web Analytics