Engajamento

TagPlus transforma experiência do colaborador no ambiente de trabalho

Começo este artigo inspirado na célebre frase creditada a Abraham Lincoln e também à Maquiavel: “dê poder ao homem e descobrirá quem ele é”. Geralmente, ela tem uma conotação negativa, mas o que vou compartilhar por aqui é uma experiência positiva deste pensamento.

Como gestores de startups sabem muito bem a importância da captação e retenção de talentos para o sucesso e crescimento contínuo – de preferência escalonado – do negócio. Como já tenho uma caminhada de 21 anos como empreendedor, sei que não é apenas salário que segura um colaborador no time e sim a experiência que ele tem no espaço físico da empresa e a dinâmica das relações com seus líderes e colegas de trabalho.

Por esse motivo, aqui na TagPlus desde o início da operação nós nos preocupamos com a motivação de time, investindo muito em motivação higiênica com o objetivo de trazer conforto e qualidade  a todos no ambiente corporativo, bem como um clima organizacional jovem que fomenta um relacionamento de troca entre o gestor e seu colaborador.

Na prática, essa filosofia nos levou há cinco meses a implementar uma iniciativa responsável por gerar resultados incríveis. Trata-se da eleição por parte dos colaboradores – funcionários, estagiários e sócios – de um prefeito, que internamente chamamos de chanceler.

Esse representante é escolhido por voto popular e o pleito é aberto para qualquer colaborador, independente do tempo de casa. No período de campanha que dura cerca de 15 dias os candidatos fazem campanha nas redes de comunicação interna da TagPlus e então quando eleitos têm um mandato de quatro meses.

Além disso, o prefeito tem uma verba em dinheiro que poderá usar em prol da melhoria do ambiente de trabalho e para atender seus eleitores conforme as promessas de sua campanha. Não é permitida a reeleição sequencial, mas ele pode concorrer novamente em outra oportunidade.

A iniciativa deixou a dinâmica da empresa ainda mais animada. E para destacar o chanceler na área de trabalho, ele ganha uma camisa exclusiva, decoração personalizada na sua estação e um quadro especial com sua foto no mural dedicado a recordação dos prefeitos já eleitos.

Quantos ao desempenho de seu cargo e funções, o prefeito continua os desenvolvendo normalmente e não recebe nenhum valor a mais em seu rendimento para sê-lo pois é um ato de puro interesse na melhoria da qualidade do ambiente de trabalho.

Entre as conquistas dos dois primeiros chanceleres temos: picolé a preço de custo, frutas, pipoqueira, fornos maiores, novas pilhas para os controles do videogame e os famosos happy hours às sextas patrocinados pelo chanceler com cerveja e salgadinho.

Por Guilherme Tavares, CEO da Tag Plus.

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