Como alcançar as metas mesmo em um período emocional conturbado?

Pense em quantos problemas poderíamos evitar se a gestão de pessoas pensasse de forma sistêmica desde a descrição do cargo, por exemplo.

A mediocridade no atendimento pode sepultar uma empresa.

Quase todos sabem que a taxa de desemprego despencou e está entre as mais baixas do mundo e da História, mas você sabia que de cada 100 brasileiros em idade de trabalho, só 53 trabalham?

Sem informação, não há boa gestão. Sem contabilidade, não há boa informação.

O som da sentença “reter talentos” chega a me causar um arrepio inquietante pelo simples medo do seu potencial de parecer querer dizer “represe seu talento”

Realizar o sonho do negócio próprio ou buscar uma alternativa quando o mercado de trabalho não está favorável?

Estamos vivendo a experiência da conectividade, que nos traz a sensação de falta de tempo para quase tudo o que fazemos.

Em sistemas colaborativos, o compartilhamento de recursos é tão natural quanto a espontânea coordenação dos esforços de trabalho

A melhora no local de trabalho quase sempre significa uma empresa mais bem-sucedida

Na era digital, onde quase tudo é tratado eletronicamente, o uso de sistemas de controle de atendimento é quase inevitável

Suicídio? Homicídio? Ou ambos?

“Todo empreendedor precisa de duas coisas:acordar de manhã com desejo pelo desafio e terminar o dia com reconhecimento pelo que foi feito." (Luiz Fernando Furlan)

O cenário atual carrega grandes conquistas, principalmente para as gerações que conheceram um Brasil de inflação galopante e emprego escasso

Entender que às organizações existem para atingir objetivos que são extremamente difíceis de serem atingidos se realizados por indivíduos agindo sozinhos

Habilidades como ser sociável, comunicativo, apresentar projetos, estão sendo cada vez mais valorizadas nas empresas

Encontrar o candidato ideal sempre foi um desafio enorme para a área de recursos humanos

Ao investir na mão de obra interna, a empresa mostra que acredita nestas pessoas e investe em sua qualificação ao invés de buscar profissionais de fora

Não é difícil ver em qualquer empresa uma “queda de braço” entre dois líderes disputando o posto de quem exerce maior autoridade

O eSocial é considerado pelos especialistas como o projeto mais complexo apresentado até o momento

Caro amigo, se investir de 10 a 20 minutos do seu dia em conhecimento e aprendizado significasse melhores resultados em sua vida pessoal e profissional, você o faria?

A gestão da experiência do cliente é atualmente uma das ferramentas estratégicas mais eficientes para alcançar a fidelização do cliente

“Tenho mais medo da mediocridade que da morte.” (Bob Fosse)

Como bons empreendedores estamos todos os dias analisando sempre quais as oportunidades que temos para faturar mais

Em plena Copa do Mundo de Futebol, é importante entender a importância desse fenômeno que mobiliza o mundo inteiro.

É sempre oportuno abordar um assunto tão sensível como a ética, ainda mais nos tempos atuais

A forma como concebemos o nosso sistema de remuneração comunica de modo concreto o tipo de organização que queremos criar

Todos ganham com o eSocial. Na prática,o programa engloba processos de diversos departamentos.

Estamos, há alguns anos, vendo a transformação na gestão das empresas

Se decidimos saber por que os empregados saem da empresa, então por que queremos saber como eles saem?

Como a vídeo colaboração permite conciliar a torcida e a produtividade no trabalho durante os jogos

Você já parou para se perguntar o que grandes empreendedores e profissionais de sucesso possuem em comum?

Você já reparou que pessoas que trabalham com e naquilo que são apaixonadas tem um brilho característico no olhar?

Responda rápido: o sucesso de uma equipe depende do talento de seu líder ou do trabalho em conjunto dos liderados?

No período de recesso, empresas devem lidar com folgas e liberação de funcionários de forma equilibrada

Quantas vezes você já precisou de uma ideia daquelas e justamente naquela hora não conseguiu pensar em nada?

Mulheres também apostam no negócio próprio e são otimistas

“Todas as coisas já foram ditas. Mas como ninguém escuta, é preciso sempre recomeçar.” (André Gide)

Não há dúvidas que a área de Recursos Humanos vem mudando muito nas últimas décadas

Parte do processo de desenvolvimento das competências profissionais, a criatividade é algo presente em todos os seres humanos

Certas coisas andam sempre com a gente. Com o coaching, deveria ser a mesma coisa

Sempre fui um grande entusiasta da felicidade como o caminho para o sucesso em qualquer campo de nossa vida

Já não resta a menor dúvida de que os vendedores B2B necessitam evoluir da postura “transacional” para a “consultiva”

Todo processo de transição de carreira deve ser encarado como um momento de reflexão

Não deixa de ser curioso que o segmento de contratação de executivos mantenha bom nível de atividade em meio a um cenário econômico um tanto capenga

Formar nos dias de hoje passa a ter muito mais um significado de dar forma, do que de formatar

Hoje em dia, não basta ser empreendedor, é necessário empreender de forma sustentável, ser uma empresa verde

Como definir comportamento? Como podemos entender os comportamentos?

Parece que a cada dia temos menos pessoas criativas que apoiem na elaboração e implantação de estratégias diferenciadas nos negócios

Todos temos sonhos e objetivos, pode ser ter uma família, comprar uma casa, conseguir uma promoção ou abrir o seu próprio negócio.

Não é novidade que a importância do marketing digital cresce a cada ano, tanto para as pessoas como para as empresas, que o utilizam para aproximar-se de forma efetiva dos seus clientes

Quem não se lembra das histórias que ouvíamos, quando crianças, que enchiam nossas mentes de personagens heroicos, vilões e incríveis fantasias?

Novo regime tributário vai contribuir para aumentar a arrecadação de impostos

Um novo modelo está surgindo e os principais protagonistas são os jovens profissionais

Se decidimos saber por que os empregados saem da empresa, então por que queremos saber como eles saem?

Neste exato momento seu SAC pode estar fazendo com que sua empresa perca excelentes novos negócios

Diz velho ditado que decisão judicial não se discute; cumpre-se

Muitas pessoas possuem idéias para negócios digitais, mas não sabem como tirar tirá-las do papel

Mesmo com tantas possibilidades, o que o empresário realmente quer é uma resposta em números

Qualidade de vida e autocrítica são assuntos em discussão pela sociedade, principalmente, no mundo corporativo

Cerca de 40% da população ativa utiliza a voz como instrumento de trabalho

Como eliminar a falha que existe na grande maioria das equipes de vendas: a falta de uma sistematização em seu processo de trabalho.

Tentar fazer tudo ao mesmo tempo pode te deixar menos inteligente e reduzir seu QI em até 10 pontos

Decida o SEU caminho e seja feliz!

Ser um profissional experiente traz uma série de vantagens: o tempo traz experiência, conhecimento, desenvoltura e habilidade para lidar com os imprevistos

O marketing pessoal é uma ferramenta importante para reforçar a presença de qualquer pessoa e ajuda a divulgar o seu potencial e realizações bem sucedidas para pessoas chaves

As organizações, neste século, deverão se estruturar e se organizar focada fundamentalmente em seus processos.

Nem sempre aceitar mudanças significa ser “derrotado” pelas circunstâncias.

Um sistema de compensação é como um casamento turbulento.

Nos últimos dias, eu me dediquei à leitura do inquietante livro de Niels Pflaeging chamado “Liderando com Metas Flexíveis” (Beyond Budgeting)

Como construir uma curva ABC de clientes e utilizar suas indicações para melhor planejar suas vendas

A inovação é e sempre foi uma “chave mestra” para o sucesso do futuro

Uma das dúvidas mais comuns refere-se à carreira para seguir.

Desde quando nos lembramos por gente, nós somos acostumados com competições. Durante toda a nossa vida, sempre competimos com ou por algo.

Creio fortemente que na mobilidade corporativa está o futuro e que os tablets podem se tornar o principal dispositivo de computação profissional.

Transformando vendedores comuns em consultores de clientes

O bom profissional de vendas é, sem dúvida nenhuma, um dos tipos humanos que mais e melhor reagem quando desafiados

Propósito e significado

Empreender não é tarefa fácil, muito menos para qualquer profissional

Sem uma equipe eficaz todas as outras funções da empresa ficam prejudicadas

Extremamente técnico, curioso, inconstante e sempre em busca de inovação, esse sempre foi o perfil do profissional de Tecnologia da Informação

Em vários momentos difíceis da nossa vida, acabamos abandonando a nós mesmos

Engajamento

As boas soluções que temos acompanhado são muito mais fáceis de alcançar do que parece à primeira vista

Se te perguntassem agora: Quais são os seus diferenciais como profissional. Você saberia responder de prontidão?

Quando observamos com mais atenção tudo o que acontece à nossa volta, fica claro que as mudanças sempre provocam algum tipo de reação

Enquanto escuto e falo com gerentes sobre engajamento de funcionários, ocasionalmente ouço alguém dizer que “os trabalhadores não querem estar engajados”

Ao longo do tempo, a empatia tem sido uma força aglutinadora de cuja real capacidade muitos de nós não temos consciência

A área de Recursos Humanos pode e deve contribuir com vendas, é o que eu penso

Deixar a marca e ser persistente são algumas das dicas do autor

O conceito de sustentabilidade já está um pouco mais difundido devido ao aumento de sua demanda nas empresas

Flow

O tema “falta de comprometimento dos funcionários” é um dos mais comentados por diretores e gerentes de empresas em todo país nos dias de hoje

Este é o espírito do empreendedor de negócios sociais que destina parte ou a totalidade do lucro dos seus negócios para a ampliação do público beneficiário da sua empresa social

Ferramentas de negociação que gerem valor no processo da venda são o que muitas empresas têm buscado no intuito de criar diferenciação em um mercado tão competitivo como o de hoje

Quanto mais uma pessoa conhece de algo, maiores serão as possibilidades de análises, agregações e variações de resultados em seu processo de interação

Missão

Opção com melhor custo benefício e funcional fica à disposição do colaborador

Mas a realidade mostra que esse questionamento é antiquado e não supera o simples fato de que estamos na era da venda por experiência.

Muito se tem falado sobre o uso da colaboração para a melhoria da eficiência e da produtividade das empresas

Resultados e gestão de pessoas é uma fórmula que dá certo, mas saber dosar cada uma das variáveis é o grande desafio do líder

Quando se trata de criar um verdadeiro relacionamento com os clientes e conquistar vendas por meio da internet, muitas empresas parecem tentar tomar sopa com um garfo.

Será que as políticas de Recursos Humanos das empresas acompanharam as mudanças e os novos desejos dos profissionais?

Saber gerir uma empresa implica também em saber coordenar o seu próprio tempo

Entusiasmo

Era uma vez uma menininha muito bonitinha que se chamava...

Obviamente, o volume de conceitos, estratégias e táticas aplicadas no varejo americano em comparação com o brasileiro, são muito maiores e mais comuns

Eis que surge um Candidato Frankenstein! Será este perfil que estão procurando?

Chegamos à conclusão que, por mais atual e confortável que você se sinta, sempre há um mundo lá fora que não para de evoluir

Vocação

Quando um empresário ou empresa chega ao sucesso, que pode levá-lo à liderança de mercado, é porque tem um produto de qualidade e investe na constante melhoria

As transformações que estão ocorrendo nas organizações e na sociedade está obrigando a área de gestão de pessoas a repensar o seu papel nas organizações.

Coaching= Processo Coach= Profissional

Um artigo recente de Carin Hommonay Petty e Katia Simões apresenta um cenário bem interessante, no qual jovens empreendedores estão transformando a forma de fazer negócios.

Trabalho x Poiesis

Você já leu algo sobre neurociência? É incrível o que os cientistas já descobriram nesse campo!

Houve um tempo em que a Igreja e os militares ditavam o tom para a sociedade. Em outros momentos, eram o governo e a preocupação com o bem social.

Não é de hoje que os departamentos de Recursos Humanos têm buscado formas para qualificar e ao mesmo tempo motivar os seus colaboradores.

Há momentos na vida profissional que tiram qualquer um do sério, mas a disciplina requer que se encontrem maneiras de lidar com esses momentos.

A quinta era – A era da Sabedoria

“Aprendemos pela amarga experiência que a segurança somente para alguns é a insegurança para todos.” (Nelson Mandela)

Muito se ouve nas empresas e nas áreas de Recursos Humanos sobre o processo de coaching, mas existem muitas dúvidas se não é algo subjetivo demais.

Fundamentalmente, tudo o que uma organização faz ou produz é resultado de sua cultura.

O empreendedorismo é algo que está na veia do ser humano e um dia resolve se manifestar com tanta intensidade, que não tem como a pessoa voltar para trás

Independente da descrição, todos eles concordam em um ponto: a felicidade é importante para os negócios.

Afinal, o varejo brasileiro está em crise?

Sempre que vou tratar do assunto mais presente em meu dia-a-dia, o business coaching, gosto de buscar exemplos mais comuns à vida de todos

A sustentabilidade começa a determinar um padrão de funcionamento, desenho estratégico e controle nas grandes empresas e até em algumas empresas de médio porte

Uma crença, mesmo que errada, causa um comportamento que acaba transformando tal crença em realidade

Em meados de 2010, quando ainda cursava o mestrado, alguns colegas começaram a trazer para a sala de aula um dispositivo eletrônico do tamanho de uma revista

Se apresentar em público. Essas e muitas outras situações são consideradas traumáticas para muitas pessoas.

Neste artigo estaremos apresentando as cinco escolas estratégicas bastante representativas no cenário corporativo

Muito se fala da velocidade com que as coisas têm mudado no mundo. O tempo tem passado rápido nos últimos anos

É cada vez mais comum encontrar líderes da geração X perguntando como fazer para conviver com os profissionais da geração Y

Um dos fatores que mais afetam o desempenho do vendedor e do gerente de vendas é o tal cansaço mental

Pessoas felizes trabalham melhor. Conscientes disso, algumas empresas vêm apostando em ações diferenciadas para criar um clima organizacional positivo

"Quando falares, procura que as tuas palavras sejam melhores que o teu silêncio." (Provérbio indiano)

Tal palavra tem origem no latim vocare, que é o ato ou efeito de chamar

É possível fazer mais com menos? Esta é uma pergunta que nós sempre fazemos quando nossas organizações enfrentam desafios ou quando percebemos incertezas no mercado.

As simulações são encaradas positivamente pelas organizações que promovem capacitação de seus colaboradores em temas técnicos ou comportamentais

Com a concorrência acirrada no mercado de trabalho, não basta o profissional executar as suas tarefas, é preciso mostrar suas qualidades e diferenciais

Os problemas no atendimento ao cliente no pós-venda e na assistência técnica sempre foram muito comuns, mas vêm crescendo de forma substancial nos últimos tempos

As pessoas acreditam que alcançarão o sucesso somente se trabalharem cada vez mais

Talvez, se os indicadores de inovação, crescimento e empregos fossem melhores quando correlacionados com os de outros países, o modelo realmente estaria correto.

Já pensou em ter um e-commerce? Com o fim do ano chegando, ter uma loja na Internet pode aumentar e muito suas vendas.

Antigamente a gestão era totalmente voltada à hierarquia, ao poder, e havia praticamente uma submissão entre o empregado e o colaborador.

“Crianças, ao contrário dos adultos, sabem aproveitar o presente.” (Jean de la Bruyère)

A maioria das empresas entrevistadas adota alguma solução de mobilidade, sejam redes sem fio ou aplicativos mobile

Como vivemos em um mundo globalizado, muito se tem falado sobre sustentabilidade empresarial.

Funcionário saudável é sinônimo de produtividade.

A chefia está sempre de olho na postura dos seus colaborares e em suas capacidades de tomarem decisões

Vendedor que sou, pois mesmo quando fui Diretor Geral de Multinacional jamais deixei de vender, percebi que o RH e o Treinamento ainda tem dificuldades bastante grandes quando precisam “vender” seus projetos

Muito já se discutiu sobre as características dos jovens de hoje – aquela geração Y

A questão é simples. Quando um profissional deixa de compor um grupo, organicamente outro é designado para o lugar vago

Aqui estão alguns caminhos para tornar o papel do consultor (interno ou externo) mais poderoso e satisfatório

No passado, a era do produto. Depois a era do cliente, mas hoje vivemos o que chamo de “a era da sensibilidade”

Nos dias de hoje, um dos principais fatores de sucesso do RH na retenção de talentos e na composição do melhor clima corporativo é a oferta de um atraente “Programa de Benefícios”

Sinceramente, não acredito que ter sucesso profissional é ter a carreira da moda

Vivemos em um mundo no qual as pessoas éticas têm de competir, no decorrer de sua carreira profissional, com aquelas que não o são

Um estudo internacional da Jobvite, empresa norte-americana que atua no mercado de soluções para recrutamento

Como você muda um paradigma? Como você identifica as forças transformadoras? Como você vê o mundo?

Nos últimos anos, acompanhamos um considerável crescimento na fundação e proliferação dos cursos de graduação tecnológica.

“Em uma empresa, a despesa é sempre uma certeza;a receita, uma pretensão.” (Oriovisto Guimarães)

Em sua distinta trajetória pesquisando sobre a rotatividade de funcionários

Aprender é uma das atividades que está na rotina dos seres humanos

Você realmente já se fez esta pergunta?

Um bando de ovelhas liderado por um leão faz mais que um bando de leões, liderado por uma ovelha.

Como consumidor, é difícil imaginar uma compra sem a internet. Quem quer comprar, vai à web, se não para efetuar o negócio, ao menos para conhecer melhor seu objeto de desejo.

NÃO! Não, não e não! Nã, nã, ni, nã, não!

O pedido de recuperação judicial do grupo OGX, realizado recentemente, leva a reflexões sobre como ficam os colaboradores de uma empresa em um processo tão complicado.

Um novo ano está chegando e com ele vem aquele ar gostoso de renovação e vida nova

O desejo de qualquer empresa é formar um time de colaboradores alinhados em seus propósitos e com a cultura da companhia

O mundo mudou e continua mudando mais rapidamente que as instituições educacionais

Um dos papéis mais importantes de um gestor é gerar bons resultados para a empresa

Os atrativos de uma franquia são bem conhecidos

Em um ambiente cada vez mais competitivo e com mais exigências

Já dizia Miguel de Cervantes: "estar preparado é a metade da vitória".

À medida que os mercados vão se expandindo, os ambientes empresariais se tornam cada vez mais complexos.

O prazo de 30/04 para carga inicial trará inúmeros riscos para as empresas

Muito se fala da falta de talentos nas mais diversas áreas de atuação.

Para jogar xadrez, não bastam apenas reis e rainhas

A área de Recrutamento & Seleção de uma empresa é estratégica, ou deveria ser

Uma das leis mais essenciais em um país democrático como o Brasil é o direito à liberdade, garantido inclusive pela constituição

Práticas de gestão começam com a nossa vontade de confrontar o nosso pensamento atual sobre desempenho e remuneração

Você, alguma vez, já teve uma idéia absurda?

“O problema não está em não enxergar a solução, mas em não enxergar o problema.” (Charles Kettering)

O trabalho de cliente oculto tem amadurecido e conquistado cada vez mais adeptos no Brasil

Você já parou para pensar que é difícil escrever e conversar ao mesmo tempo?

Eu sou e você?

As habilidades essenciais para que um profissional de atendimento seja eficaz nos jogos mundiais

Todos sabem o quanto o ato de Sorrir faz bem para nossa saúde.

O que é TER SUCESSO?

As decisões tomadas dentro das empresas, independentemente de seu porte, têm reflexos bons ou ruins que podem ser percebidos em curto ou longo prazo, dependendo da situação.

Gastamos boa parte de nossas vidas estabelecendo objetivos, promessas, metas e resoluções, as quais, com o correr do tempo, acabam esquecidas ou jogadas dentro de uma gaveta.

Conversar com colaboradores, sentir o clima empresarial e fortalecer a cultura organizacional são bons indicadores para se traçar um plano de ação efetivo

O momento de ficar disponível no mercado de trabalho é sempre acompanhado de muitos sentimentos

“Não basta saber, é preciso também aplicar; não basta querer, é preciso também agir.” (Goethe)

Pense sobre as máscaras que possa estar usando.

Um toque de humor atrai a atenção e o interesse do público, e o sucesso é praticamente garantido

“Quem sabe faz a hora, não espera acontecer”. Geraldo Vandré

Uma das frases que mais tenho escutado ultimamente é “fazer a diferença”.

Como reduzir o estresse e ser feliz no trabalho mesmo quando as situações se mostram adversas à nossa vontade

"Quando você perder, não perca a lição." Dalai Lama

Depois de tantos debates, reflexões, estudos e pesquisas, ainda é uma área cinzenta, com possibilidades diversas e certezas mínimas.

Depois de tantos debates, reflexões, estudos e pesquisas, ainda é uma área cinzenta, com possibilidades diversas e certezas mínimas.

Bem-estar e estar bem são formas de linguagem que não têm o mesmo significado.

Anualmente, milhares de artigos e centenas de livros são escritos explorando o tema

Ao ler cerca de 200 mil comentários da pesquisa, identificamos seis temas ou fatores em função dos quais as equipes de trabalho altamente engajadas claramente superavam os empregados menos comprometidos.

O conhecimento de como a cronobiologia influencia os aspectos físico e mental de qualquer ser humano faz com que haja uma melhoria substancial de sua qualidade de vida

A complementaridade da avaliação de desempenho

Cabe aos líderes oferecer a direção e cabe aos colaboradores se reencontrarem no caminho.

Sistema pode ser adotado para seleção de candidatos e treinamentos, proporcionando contato com profissionais ao redor do país e do mundo

No Brasil, a tendência ainda engatinha, mas é natural que ela também ganhe força nos próximos anos.

Pessoas assertivas aceitam melhor os obstáculos, os fracassos e as adversidades da vida

A capacidade de empreender é para aqueles que desejam transformar seu conhecimento em uma ideia real.

“Se a única percepção que sobrar depois de uma palestra ou treinamento durante alguns dias é a de que “rir faz bem”, lamento informar: pode ser que sua empresa tenha contratado um humorista, não um palestrante”

A questão da Diversidade no Trabalho

Uma das expressões mais utilizadas atualmente nos processos de gestão é “ENTREGA”.

Viva a vida sabendo que as dores existirão. Isso fará com que você se fortaleça antes da tempestade, e que guarde em sua alma as provisões necessárias para o período.

Quem nunca sonhou em dormir nos mais luxuosos hotéis, comer as mais variadas e deliciosas receitas de grandes restaurantes, assistir aos lançamentos de filmes nas melhores salas de cinema, entre outras mordomias?

Dados da Organização das Nações Unidas (ONU) informam que já somos mais de 7 bilhões de habitantes e, do total, 32% usuários na Internet

Estudo da escrita é utlizado para ampliar conhecimento profundo do candidato com a finalidade de validar os comportamentos mencionados durante a entrevista

Meu falecido pai ensinou a mim, e aos meus irmãos, desde cedo, que só existem duas maneiras de se aprender: escutando os mais velhos ou “dando com a cabeça na parede”.

É muito comum a célebre pergunta feita às crianças: "O que você vai ser quando crescer?"

Atrair e reter profissionais qualificados são preocupações em pauta na maioria das grandes corporações

Há muito tem se falado, escrito e discutido sobre um tema que afugenta, se não todas, a maioria das grandes organizações.

“Quem é você? Quais são seus pontos fortes e pontos fracos? Aonde você quer chegar?”.Você tem respostas objetivas para estas perguntas?

Desde o ano 2000 participo do Núcleo de Jovens Empreendedores (NJE), uma das diretorias do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP).

Falta de consciência, foco nos problemas e papel de vítima são os três inimigos da motivação

Quando crianças, nossa educação e nossa aprendizagem são feitas pelos nossos pais e professores sendo que somos obrigados a aceitá-las como verdades absolutas e a autoridade de ambos não é questionada.

Todos nós brasileiros vivemos momentos importantes nestas últimas semanas que fizeram com que despertasse em cada um de nós uma visão que estava adormecida pelos anos

A tecnologia criou facilidades surpreendentes, mas há um efeito colateral, que é a superficialidade nos relacionamentos.

Um escritório europeu de uma gigante americana do setor de computadores decidiu adotar procedimentos operacionais dentro dos mais nobres princípios da gestão corporativa.

O feedback é um ato de comunicação, mas a sua dinâmica é fortemente baseada em um “jogo de percepções”.

Nos últimos tempos muito vem se falando em coaching, por isso vamos nos aprofundar mais sobre este processo que vem ajudando tantas pessoas a transformarem suas vidas.

Caro leitor, diariamente vivenciamos , presenciamos, assistimos ou ouvimos situações iguais mas, cada um de nós percebe, reflete e chega a conclusões diferentes a respeito destas situações

Assim como toda criança, sempre tive uma enorme disposição para assistir TV, jogar videogame, participar de competições e conhecer assuntos realmente interessantes e relevantes para mim.

As organizações precisam tratar as pessoas como pessoas e despertar nelas a paixão

O Brasil derrotou a Espanha, de forma incontestável, na final da Copa das Confederações. Contudo, o resultado inverso também poderia ter ocorrido.

É inevitável comparar as manifestações de hoje com as de outras gerações

Com todos os blogs, artigos, livros, tweets, conferências, webinars e seminários sobre o “engajamento dos funcionários”

Você está acompanhando a velocidade das mudanças e reinventando sua forma de liderança para extrair o melhor de cada geração?

“Cabeça é o que faz a diferença entre o campeão e os outros.”

"Há um novo jogo acontecendo, com novas regras, novas ferramentas e novas possibilidades"

“O fato das pessoas buscarem sua realização profissional dentro de uma organização ou empreendimento não garante uma plena satisfação pessoal.”

“O desafio é mapear as consequências humanas e de ambiente de trabalho dessa força tecnológica e cultural que constantemente nos empurra para a velocidade.”

Ambiente onde as mulheres se olhavam com olhos de legítimo interesse e apoio

Eles já foram muito valorizados e, por algumas empresas, ainda são

O que executivos procuram em líderes de RH

Veja como saúde e sucesso combinam perfeitamente entre si

Quais capacidades serão valorizadas pelas empresas em 2021?

Sua trajetória é certamente cheia de momentos bons e ruins, durante os quais você vive situações diversas e conhece pessoas dos mais variados tipos.

Descubra agora… para que você possa agir antes que seja tarde demais.

“O objetivo aqui não é incentivar a anarquia organizacional, mas desenvolver no profissional os conhecimentos necessários que o levará cada vez mais à consciência do seu valor e do seu propósito de vida”.

“Terminado o dia, suado e com o coração batendo no ritmo de todos os gêneros musicais capazes de levantar defuntos, o distraído moço se deu conta de que tinha entrado no congresso errado”.

“Frustração, decepção com a carreira e ansiedade extrema para novos desafios são características cada vez mais presentes, levando os jovens a ações sem foco”.