Saber gerir uma estrutura corporativa é essencial para todas as empresas. Porém, na velocidade e complexidade do mercado atual, a tarefa de orientar, engajar e capacitar fica cada vez mais difícil. No livro, Eduardo Carmello fala da necessidade de repensar as estratégias e trabalhar com o capital humano de maneira singular, levando em consideração os talentos e necessidades individuais.